Parcours par rôle · l'Académie SisaFlow
Parcours Expert-comptable partenaire en MSP
Vous suivez une ou plusieurs SISA en cabinet : plan comptable, FEC, fiscalité, comptes courants — dans votre langue.
L'attestation de réussite est un repère de progression interne, sans valeur au titre de la formation professionnelle continue : elle n'est ni une certification enregistrée, ni un diplôme, et n'ouvre droit à aucun financement.
Une SISA n'est pas un client comme les autres : une société civile de moyens ne prépare pas à ses comptes courants d'associés démultipliés, à sa dotation conventionnelle à répartir selon des règles internes, à ses clés de répartition qui changent quand un associé entre ou sort en cours d'exercice. Les cabinets qui suivent une ou plusieurs maisons de santé le savent : la technique comptable est classique, mais les objets métier qui la pilotent ne le sont pas — et c'est là que naissent les incompréhensions entre le cabinet et la structure.
Ce parcours est le seul de l'Académie écrit dans votre langue : le jargon comptable y est autorisé, parce qu'il est votre outil de travail. Il commence par les spécificités du dossier SISA — plan de comptes, comptes courants, journaux d'export, fichier des écritures comptables — puis déroule la mécanique de répartition interne : clés, périodes, appels de fonds, et la manière dont la structure documente ses choix. Il couvre ensuite la société sous l'angle fiscal et capitalistique, le financement conventionnel du calcul au versement, et le traitement des subventions, qui obéit à sa propre logique d'imputation.
L'objectif est double : vous faire gagner du temps sur chaque dossier — en comprenant d'où viennent les pièces que la structure vous transmet et ce que ses outils produisent — et faire de vous un interlocuteur qui parle le langage de l'équipe autant que celui du plan comptable. Chaque leçon est datée et sourcée ; ce qui relève d'une position doctrinale non publiée est signalé comme tel, jamais présenté comme acquis. Avec un compte gratuit, le parcours se valide par une évaluation en ligne et une attestation de réussite : un repère de progression interne, sans valeur au titre de la formation professionnelle continue — elle ne remplace ni une action de formation certifiante, ni les obligations de formation propres à votre profession.
La séquence, dans l'ordre conseillé
Les leçons viennent des piliers de l'Académie — une même leçon peut servir plusieurs rôles, l'ordre et l'angle changent.
- 1L'argent de la MSPLa comptabilité d'une SISA : plan, natures, journauxPour l'expert-comptable qui prend en charge une ou plusieurs SISA : régime, comptes structurants, articulation entre suivi budgétaire et imputation, et déroulé de la clôture.
- 2L'argent de la MSPVotre solde : le compte courant d'associé en clairCe que mesure vraiment le « solde » affiché en face de votre nom, d'où il vient, ce qui le fait bouger — et pourquoi un solde négatif n'est presque jamais une mauvaise nouvelle.
- 3L'argent de la MSPLes tantièmes : la clé de répartition expliquéeLes quatre critères, ce que chacun mesure vraiment, la formule qui les combine, et la règle d'or qui protège la confiance dans l'équipe : le passé ne se recalcule jamais.
- 4L'argent de la MSPLes appels de fonds : pourquoi, combien, quandPasser de la quote-part théorique à l'argent réellement demandé : la base d'appel, la bonne cadence, le suivi des règlements et le traitement des avoirs.
- 5L'argent de la MSPRépartir l'ACI : la logique des quatre enveloppesLa rémunération d'équipe arrive sur le compte de la structure, pas sur celui des personnes. Comment une équipe la découpe, ce que valent les « points », comment verser en plusieurs fois sans rompre l'équité, et pourquoi la réserve n'est pas du superflu.
- 6L'argent de la MSPExports comptables et FECCe que contient le fichier des écritures comptables d'une SISA, comment vérifier son équilibre avant de l'ouvrir, et pourquoi un fichier vaut pour une seule entité déclarante.
- 7La SISA, de la création à la vie de la sociétéFiscalité de la SISA : IR, TVA, rémunérationsLe régime fiscal de principe d'une SISA, l'option pour l'impôt sur les sociétés, ce que vous déclarez personnellement — et la ligne au-delà de laquelle seul votre expert-comptable peut répondre.
- 8La SISA, de la création à la vie de la sociétéLes obligations comptables de la SISACe qu'une SISA doit tenir comme comptabilité, les comptes du plan comptable qui l'organisent (455, 512, classe 6), le choix de sa date de clôture, et pourquoi la rémunération conventionnelle reste, elle, calculée par année civile.
- 9La SISA, de la création à la vie de la sociétéLes obligations annuelles d'une SISACe qu'une SISA doit faire chaque année, sans exception : rapport écrit du gérant, approbation des comptes en assemblée, réponse aux questions des associés — et ce qu'elle n'a, à la différence d'une société commerciale, pas à faire.
- 10La SISA, de la création à la vie de la sociétéParts sociales et capital : ce que possède chaque associéÀ quoi servent vraiment les parts sociales, comment se compose le capital, ce que vous risquez en tant qu'associé — et pourquoi les parts ne fixent jamais votre part de rémunération.
- 11La SISA, de la création à la vie de la sociétéEntrées et sorties d'associés : cession ou retraitLes deux voies de sortie d'un associé, ce qu'elles changent pour le capital et pour les formalités, la valeur des parts, et le compte à rebours que peut déclencher un départ.
- 12L'ACI de bout en boutCalculer sa rémunération : assiettes, modulation, précaritéDeux blocs, deux assiettes, deux modulations : patientèle médecin traitant et modulation linéaire d'un côté, file active d'équipe et racine carrée de l'autre — plus la majoration de précarité, avec un cas chiffré honnête sur les Trois Rivières.
- 13L'ACI de bout en boutPrécarité ACI : le vrai dénominateurLa majoration de précarité (leçon 6) ne se calcule ni sur la patientèle déclarée ni sur la file active d'équipe, mais sur les patients vus par un médecin généraliste de la structure. Une nuance qui change la conversation avec votre caisse.
- 14L'ACI de bout en boutLe calendrier déclaratif : 31 janvier, 30 avril, et la preuveDeux dates écrites dans l'accord — le 31 janvier pour déposer, le 30 avril pour être payé —, deux plateformes à ne pas confondre, et une charge de la preuve qui a changé de sens.
- 15L'ACI de bout en boutTrésorerie ACI : avance, solde, réserveL'ACI ne verse pas un revenu régulier : une avance en cours d'année, un solde décalé de plusieurs mois, deux dotations à distinguer à l'encaissement, et un risque de à-coup si un socle tombe.
- 16L'ACI de bout en boutCe qu'on ne sait pas encore (et comment le suivre)Plusieurs valeurs de l'avenant 2 ne sont pas publiées : file active de référence, taux nationaux, quatre indicateurs en attente. Savoir dire « ce n'est pas publié » — et où surveiller chaque réponse — est une compétence, pas une lacune.
- 17Les financements complémentairesBien imputer une subvention entre les membresLa règle cardinale — une dépense financée par une subvention n'est jamais répartie entre les membres — et les deux façons propres de l'appliquer.
Validez ce parcours dans votre espace
Quiz par leçon, puis évaluation finale du parcours : en cas de réussite, une attestation nominative et datée, à télécharger en PDF. Gratuit — identifiez-vous simplement.